Persis für E-Recruiting und Digitale Personalakte mit PUR Award 2022 ausgezeichnet

2022 hat das IT-Marktanalyseunternehmen techconsult zum 4. Mal mehr als 3.000 Anwenderunternehmen um Bewertung der von ihnen genutzten HR-Software gebeten. Als einer der besten Anbieter wurde das HR-Software Unternehmen Persis für seine Module E-Recruiting und Digitale Personalakte ausgezeichnet. Mehr als 80 Hersteller, die auf dem deutschsprachigen Markt Softwarelösungen für die Digitalisierung und Optimierung der Prozesse in den HR-Abteilungen anbieten, standen bei der Befragung im Fokus. noventum consulting ist Persis-Partner, passt die Anwendung an die Bedürfnisse der Kunden an und unterstützt mit seinem Beraterteam bei der Implementierung und dem Betrieb der HR-Softwarelösung.

Professional User Ratings (PUR) für realistische Softwarebewertung

Die „[…] unabhängigen Professional User Ratings unterstützen Business- und IT-Entscheider im Auswahlprozess.“ techconsult-Analysten wählen nach fachlichen Gesichtspunkten Anbieter aus, die für das Rating relevant zu sein scheinen und befragen anschließend zwischen 1.500 und 3.000 Anwender nach ihren Erfahrungen. Die befragten Unternehmen sind hinsichtlich Größe und Branchenzugehörigkeit repräsentativ ausgewählt.

Grundlage der Befragung sind die Dimensionen Company Rating (Anbieterbewertung) und Technology/Solution Rating (Lösungsbewertung). Anbieter, die in beiden Kategorien exzellente Bewertungen bekommen, werden als „Champion“ ausgezeichnet.

Persis Bewerbermanagement und Digitale Personalakte gehören zu den Top-bewerteten Lösungen

Der Bereich E-Recruiting wird in der Persis-Personalsoftware als „Bewerbermanagement“ ausgewiesen. An die Prozesse des Kunden angepasste Abläufe in der Personalbeschaffung entlasten Recruiter und Führungskräfte bei ihrer Arbeit.

Die Digitale Personalakte bündelt alle Informationen, die traditionell in einer Personalakte zusammenkommen. Über ein individuell anpassbares Rollen- & Berechtigungskonzept ist gewährleistet, dass die richtigen Mitarbeitenden – ortsunabhängig und nach allen datenschutzrechtlichen Vorgaben – Zugriff auf die Daten haben.

Die Lösungen können sowohl einzeln als auch zusammen eingeführt werden, um somit direkt von den Synergieeffekten zu profitieren. Aufgrund des modularen Aufbaus von Persis können die Personalabteilungen schrittweise digitalisiert werden.

In der Anbieterbewertung sehen Nutzer Persis in der Kategorie Preis- und Bezugsmodell weit vorne, ebenso in den Bereichen Service & Support, Online-Auftritt und Nachhaltigkeit. Platz 1 belegt Persis in der Kategorie Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsleistungen.

noventum HR-Management Beratung für Persis-Kunden

Die noventum consulting ist seit dem 01.01.2017 Partner für Implementierung, Anpassung & Betrieb der HRM-Software Persis. Diese wird in der DACH-Region von mehr als einer Million Anwendern in der Personalverwaltung von mehr als 500 mittelständischen Unternehmen und Konzernen genutzt. Darüber hinaus ist noventum Persis-Vertriebspartner für Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Bremen und Hamburg.