How to HR-Analytics

In 5 Phasen zur erfolgreichen Modernisierung Deines HR-Berichtswesens

Dein HR-Reporting ist aufwendig, fehleranfällig und bindet wertvolle Kapazitäten?

Dein zentrales HRM-System reicht für Dein HR-Reporting nicht aus?
Manuelle Datenaufbereitung in Excel ist zeitaufwendig und fehleranfällig?
HR-Daten sind über verschiedene Systeme, Gesellschaften oder Länder verteilt?
Es fehlen klare Definitionen, homogene Kennzahlen und Konsolidierungsprozesse?

Du bist nicht allein! Viele HR-Controller kämpfen täglich mit diesen Herausforderungen – und wenn die Expertin/der  Experte ausfällt, bricht das Reporting zusammen.

Die Lösung? Automatisiere Dein Datenmanagement!

Du möchtest Dein HR-Reporting modernisieren?
Als Projektleiter:in suchst Du nach neuen Wegen und Orientierung in der Vielzahl der Angebote. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen HR, IT, Datenschutz und weiteren Stakeholdern, aber die (Change-)Prozesse nehmen überhand?

Wir kennen die Prozesse der Einführungsprojekte und begleiten Dein Projekt!

Mit unserer Expertise unterstützen wir Dich bei der Modernisierung Deines HR-Reportings. Effiziente und automatisierte Prozesse sorgen für weniger Fehler, sparen Zeit und erhöhen die Qualität Deines Reportings.

Wir haben einen Guide zusammengestellt, der Dir zeigt, wie Du HR-Analytics-Projekte erfolgreich umsetzen kannst.

Lade jetzt den kostenlosen Guide herunter und starte durch! 
https://www.noventum.de/de/hr-analytics/projektanfrage/hr-analytics-guide-download.html