35 Jahre Ihr starker und zuverlässiger Partner im Bereich digitale HR-Prozesse

Die Persis GmbH entwickelt seit 1987 leistungsfähige Softwarelösungen für das Personalwesen und gehört mit über einer Millionen Anwendern heute zu den Technologieführern im HR-Bereich. Alleinstellungsmerkmal und die Basis des Erfolgs ist dabei seit je her Ihre individuellen Geschäftsprozesse mit der Persis-Software optimal zu unterstützen und prozessorientiert Ihre Workflows im Personalmanagement zu gestalten. Dabei gilt bei Persis schon immer das Motto „Sky is the Limit“. Denn was als kleines Zwei-Mann-Unternehmen begann, hat sich heute zum Big Player im Bereich HR-Softwarelösungen entwickelt. Den Kundennutzen dabei allzeit im Blick behaltend und mit einer klaren Vision den eigenen Kunden die Personalarbeit mit individueller HR-Software zu erleichtern, ist Persis heute einer der führenden Personalsoftwareanbieter in Europa. Und während Begriffe, wie „Customer Centricity“ oder einfach gesprochen der Kundennutzen, erst seit Beginn der Coronapandemie bei manchen Unternehmen in den Fokus gerückt sind, arbeitet und lebt die Persis GmbH hiernach bereits seit 35 Jahren.

»35 Jahre Firmenbestehen. Da können wir stolz darauf sein«, so die Persis-Geschäftsführerin Katja Kolb bei Ihrer Ansprache am vergangenen Sommerfest, welches zugleich das 35-jährige Firmenjubiläum der Persis GmbH markierte. »Denn im Schnitt werden Unternehmen nur 9 Jahre alt und nur jedes siebte Unternehmen erreicht das 30. Lebensjahr“, so Frau Kolb weiter. „Bald sind es fast 30 Persisianer, welche über 10 Jahre bei Persis arbeiten. In Summe arbeiten über 565 Jahre Wissen bei Persis. 565 Jahre geballtes Know-how. Das macht uns nicht nur stolz, sondern gibt uns auch den Antrieb und die Motivation jeden Tag für unsere Kunden unser Bestes zu geben!«

35 Jahre, in denen die Persis GmbH sich als Ihr starker und zuverlässiger Partner präsentiert, wenn es um die Digitalisierung von HR-Prozessen geht. Wir erleichtern Ihre internen Prozesse und Ihre HR-bezogenen Abläufe und vergessen dabei nie die wichtigste Antriebskraft in den Vordergrund zu stellen: Ihre Mitarbeiter und den Menschen hinter der Mitarbeiternummer. Denn den Fokus auf Human Resources zu legen ist in der heutigen Zeit, in der jeder händeringend nach den besten Mitarbeitern sucht, wichtiger denn je. Wenn aber Zahlen statt Menschen in den Vordergrund geraten, ist das schlecht für alle Beteiligten. Was Persis seit 35 Jahren tagtäglich antreibt, ist mit unserem breiten HR-Angebot den Menschen in den Mittelpunkt zu rücken. Das heißt: Mensch statt Zahl oder Humans statt Resources. Wie gelingt uns das? Seit 35 Jahren, in dem wir gemeinsam mit unseren zahlreichen Kunden digital vorangehen und analoge Stolpersteine in digitale Chancen verwandeln. Gemäß dem Motto „groß denken, klein anfangen“, bietet Persis alles was Unternehmen für ihr digitales HR-Management brauchen. Mit unseren Modulen (Personalmanager, Bewerbermanagement, Ausbildungsmanager, Weiterbildung, Personalentwicklung, HR-Reporting und Digitale Personalakte) digitalisieren wir nicht nur Ihre Prozesse in allen Bereichen des Personalmanagements, sondern machen Sie seit 35 Jahren durchgängig fit für die digitale Welt. 35 Jahre, in denen wir gemeinsam mit unseren Kunden und unseren Aufgaben wachsen, dabei aber nie unsere Wurzeln und unsere Passion vergessen. Denn was uns tagtäglich aus Leidenschaft für den HR-Bereich vorantreibt, ist mit unserer modularen HR-Lösung das Leben unserer Kunden stetig leichter zu machen. Unser größtes Geschenk an jeden unserer Kunden seit 35 Jahren ist daher „Zeit“. Denn durch unsere Arbeit schenken wir Ihnen Zeit. Zeit für die wichtigen Dinge Ihres Unternehmens: Zeit für Ihre Mitarbeiter, Ihre Kunden und für Ihr Warum. Das heißt Zeit für das, was Sie antreibt und für das, was Ihr Unternehmen so besonders wie individuell macht. Seit 35 Jahren ist genau das der größte Lohn an unserer Arbeit: Unseren Kunden Ihre Arbeit nicht nur tagtäglich zu erleichtern, sondern gleichzeitig analoge Grenzen mit digitalem Mindset zu sprengen und in neue Chancen zu verwandeln. 35 Jahre sind eine lange Zeit, aber erst der Anfang. Wir freuen uns auf die nächsten 35 Jahre und dabei ganz besonders gemeinsam mit Ihnen Ihr HR-Management weiterhin digital fit für die Zukunft zu machen. Denn der Schlüssel zum Erfolg ist stets mit und nicht gegen die Zeit zu arbeiten und genau dafür steht Persis.

Kurzfassung

Personal + Digital = Erfolgreich sein mit Persis. Mit unserer Expertise aus 35 Jahren machen wir Ihren HR-Prozess fit für die Herausforderungen der digitalen Welt. Unsere Vision dabei damals wie heute: Den Mitarbeiter und den Menschen hinter der Mitarbeiternummer in den Mittelpunkt stellen und gleichzeitig Ihnen mehr Zeit für Ihr Wesentliches geben. Denn mit unseren modularen HR-Systemen erleichtern wir nicht nur Ihren Arbeitsalltag, sondern geben Ihnen wieder mehr Zeit für das, was Sie antreibt und für das, was Ihr Unternehmen so besonders wie einzigartig macht. Mit Persis arbeiten, bedeutet seit 35 Jahren mit und nicht gegen die Zeit zu arbeiten.