Was ist eine Work-Life-Balance?

Ausgezeichnete Arbeitgeber achten auf die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter:innen und unterstützen diese aktiv. Sie fördern ihre Mitarbeiter:innen angemessen und geben ihnen den Freiraum, ihre Arbeit weitgehend selbst zu organisieren, sofern diese dazu willens und in der Lage sind. Dabei achten sie auch darauf, dass sich die Mitarbeiter:innen selbst nicht überfordern. Sie vermeiden die Gefahr von Überlastung bzw. Burn-out, indem sie systematisch die Resilienz ihrer Mitarbeiter:innen stärken oder trainieren. Ihnen ist ein Ausgleich zwischen dem Privat- und Berufsleben ihrer Mitarbeiter:innen wichtig und sie ermutigen diese dazu.