Was ist ein Mindset Change im Unternehmenskontext?

Ein Mindset Change im Unternehmenskontext bezeichnet die bewusste Transformation der Denkweisen und Überzeugungen von Mitarbeiter:innen und Führungskräften. Es zielt darauf ab, traditionelle Ansichten und Arbeitsmethoden zugunsten einer offeneren, anpassungsfähigeren und innovationsfreudigeren Denkweise zu verändern. Dieser Prozess fördert eine Kultur des Lernens, der Anpassungsfähigkeit und des Wandels, was wesentlich ist, um mit den sich ständig verändernden Anforderungen und Herausforderungen in der Geschäftswelt Schritt zu halten.