Erfolgreich datenbasierte Entscheidungen treffen
How-to-HR-Analytics-Workshop
In einer zunehmend datengetriebenen Geschäftswelt ist es entscheidend, dass HR-Entscheidungen auf einer soliden, analytischen Basis stehen. Unser HR-Analytics-Workshop zeigt Ihnen, wie Sie Prozesse optimieren, fundierte Entscheidungen treffen und die Effizienz in Ihrem Unternehmen steigern können. Egal, ob Sie ein HR-Manager, IT-Verantwortlicher oder Projektleiter sind, dieser Workshop gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um HR-Analytics erfolgreich zu implementieren.
»Was Sie erwartet«
Der Workshop bietet Ihnen eine umfassende Einführung in die Welt der HR-Analytics. Von der Analysephase über die Implementierung technischer Lösungen bis hin zur Etablierung einer datengetriebenen Unternehmenskultur – Sie erhalten alle wichtigen Werkzeuge und Strategien, um HR-Analytics erfolgreich in Ihrem Unternehmen zu verankern.
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Über den Workshop
In diesem Workshop erhalten die Teilnehmer einen umfassenden Einblick in die Voraussetzungen und Herausforderungen eines erfolgreichen HR Analytics Projekts. Sie lernen, wie sie die erforderlichen Systeme, Prozesse und Governance-Strukturen aufbauen, um ein HR Analytics Projekt erfolgreich durchzuführen und damit die Basis datenbasierte Entscheidungen zu legen.
Dieser Workshop richtet sich an:
- HR-Manager: die Prozesse und Datenflüsse optimieren wollen
- IT-Verantwortliche: die für die technische Umsetzung und Integration zuständig sind
- Projektleiter: die HR-Analytics-Projekte steuern und umsetzen
- Data Scientists: die ein HR-Analytics Projekt in ihrem Unternehmen implementieren oder modernisieren möchten
Agenda
Workshop
- Einführung in die Bedeutung von HR-Analytics
- Vorstellung der Agenda und Zielsetzungen des Tages
- Teilnehmer-Check-in: Erwartungen und Ziele
Schritt für Schritt: Die richtigen Anforderungen identifizieren
- Bestimmung der fachlichen und technischen Anforderungen
- Diskussion: Bedarfsanalyse im HR Reporting
- Was muss vor dem Start des Projekts berücksichtigt werden?
HR Data Governance
- Regularien, Vereinbarungen, Datenschutz
Change Management im HR-Analytics Projekt
- Menschen und Kultur in den Mittelpunkt stellen
- Kommunikationswege schaffen
Workshop: Einbindung von Key-Playern und Umsetzung bereichsübergreifender Prozesse
Technologische Grundlagen für HR-Analytics
- HR-IT-Infrastruktur: Systeme, Datenintegration und Skalierbarkeit
- Automatisierung von Reporting-Prozessen
Praxisbeispiele: Erfolgreiche Implementierungen und Herausforderungen
Interaktive Session: Definition der Systemkomponenten und Datenmodellierung
Effiziente Betriebsprozesse und klare Verantwortlichkeiten
- Governance-Modelle und Betriebsvereinbarungen
- Test- und Abnahmeprozesse für HR-Analytics Systeme
Datenkultur etablieren: Förderung von datenbasierten Entscheidungen im HR
Vom Projekt zur Realität: Den Rollout erfolgreich gestalten
- Aufbau von Know-how und Coaching der Mitarbeiter
- Vorbereitung auf die Hypercare-Phase: Kontinuierliche Unterstützung nach dem Rollout
Praxisübung: Planung eines effektiven Rollouts und der Schulung der beteiligten Rollen
- Wichtige Takeaways des Workshops
- Offene Fragerunde und Verabschiedung
1-Tages-Workshop
Preisrahmen
HR Analytics Workshop
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