Was ist Zusatzbedarf?

Zusatzbedarf bezeichnet den Bedarf an Personalressourcen, der über den regulären oder geplanten Bedarf hinausgeht, um unvorhergesehene Anforderungen oder kurzfristige Projekte zu bewältigen. Er entsteht oft plötzlich aufgrund von unerwarteten Auftragsspitzen, Projekterweiterungen, speziellen Kundenanforderungen oder anderen situativen Herausforderungen. Der Zusatzbedarf kann temporär sein und erfordert eine flexible und schnelle Reaktion des Personalmanagements, um die notwendigen Ressourcen bereitzustellen und so die Unternehmensziele weiterhin effizient zu unterstützen. Die Deckung des Zusatzbedarfs kann durch Überstunden, temporäre Einstellungen, Freelancer oder die Nutzung externer Dienstleister erfolgen. Ziel ist es, die zusätzlichen Anforderungen zu erfüllen, ohne die laufenden Betriebsabläufe oder die Qualität der Arbeitsergebnisse zu beeinträchtigen.