Was ist wertorientiertes Personalmanagement?

Wertorientiertes Personalmanagement ist ein Ansatz der Personalwirtschaft, der darauf abzielt, den Beitrag des Personals zur Wertsteigerung des Unternehmens systematisch zu entwickeln und zu maximieren. Es integriert personalbezogene Maßnahmen und Strategien direkt in die Unternehmensstrategie, um so eine enge Verknüpfung zwischen Mitarbeiterleistung, Unternehmenszielen und dem Unternehmenswert herzustellen. Im Mittelpunkt steht die Identifizierung und Förderung von Mitarbeiterpotenzialen, die direkt zur Erreichung strategischer Ziele und somit zur Steigerung des Unternehmenswertes beitragen. Wertorientiertes Personalmanagement umfasst Aspekte wie leistungsbezogene Vergütungssysteme, Kompetenzentwicklung, Führungskräfteentwicklung und die Ausrichtung der Unternehmenskultur. Ziel ist es, eine Win-win-Situation für Mitarbeiter:innen und Unternehmen zu schaffen, in der Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenserfolg Hand in Hand gehen.