Was ist Stellenplanung?

Stellenplanung ist der Prozess der systematischen Organisation und Zuordnung von Arbeitsplätzen innerhalb eines Unternehmens, um die effiziente Nutzung von Personalressourcen sicherzustellen. Sie umfasst die Definition von Stellenprofilen, die Festlegung von Anforderungen für jede Position und die Bestimmung der Anzahl der benötigten Stellen, um die operativen und strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen. Die Stellenplanung berücksichtigt Faktoren wie das erwartete Arbeitsvolumen, die Komplexität der Aufgaben, die erforderlichen Qualifikationen und die organisatorische Struktur. Ziel der Stellenplanung ist es, eine optimale Personalstruktur zu schaffen, die es dem Unternehmen ermöglicht, seine Ziele effizient zu verfolgen, während gleichzeitig Flexibilität für zukünftiges Wachstum und Veränderungen im Geschäftsumfeld gewährleistet wird.