Was ist Personalbedarf?

Der Personalbedarf bezeichnet die Anzahl und die Qualifikationen der Mitarbeiter:innen die benötigt werden, um die vorhandenen und zukünftigen Aufgaben eines Unternehmens zu bewältigen. Die Bestimmung des Personalbedarfs ist ein entscheidender Prozess im Rahmen des Personalmanagements. Er basiert auf der Analyse der aktuellen Beschäftigungssituation und der unternehmerischen Zielsetzungen. Dabei werden sowohl der quantitative als auch der qualitative Personalbedarf ermittelt, was die Grundlage für die Rekrutierung und Entwicklung von Personal sowie die Personalbedarfsplanung schafft.