Was sind KPIs (im Bereich von HR)?

In der Terminologie von Human Resources beziehen sich Key Performance Indicators (KPIs) auf Kennzahlen, die aufschlussreich für die Leistung und Wirksamkeit des HR-Bereichs innerhalb eines Unternehmens sind. HR-KPIs können verschiedene Dimensionen des Personalmanagements abbilden, wie z.B. die "Time to Hire" bei der Personalbeschaffung, die Mitarbeiterzufriedenheit, das Engagement der Belegschaft oder die Effektivität von Personalentwicklungsprogrammen. Diese Indikatoren helfen dem HR-Management bei der Bewertung des Beitrags der Personalarbeit zur Erreichung der Unternehmensziele und bei der Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten.