Was ist ein HR Portfolio?

Ein HR Portfolio umfasst die Gesamtheit der Personalstrategien, -programme und -instrumente, die in einer Organisation implementiert sind, um den unterschiedlichen Anforderungen und Zielen des Unternehmens gerecht zu werden. Es beinhaltet verschiedene Aspekte wie Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsbeurteilung und Vergütungssysteme. Durch ein gut strukturiertes HR Portfolio kann die Personalabteilung eine konsistente und an den Unternehmenszielen ausgerichtete Personalpolitik sicherstellen, Talente fördern, Mitarbeiter:innen binden und die allgemeine Arbeitgeberattraktivität steigern.