Was sind HR-Kennzahlen?

HR-Kennzahlen, auch bekannt als Human Resources Kennzahlen, sind quantifizierbare Metriken, die zur Bewertung verschiedener Aspekte der Personalverwaltung und -leistung innerhalb eines Unternehmens herangezogen werden. Diese Kennzahlen bieten wertvolle Einblicke in die Effektivität personalbezogener Aktivitäten und Prozesse, wie Rekrutierungseffizienz, Mitarbeiterbindung, Fluktuationsraten, durchschnittliche Dauer bis zur Besetzung offener Stellen, Weiterbildungsinvestitionen pro Mitarbeiter:in und Mitarbeiterzufriedenheit. HR-Kennzahlen sind entscheidend für das Personalcontrolling, da sie es ermöglichen, Stärken und Verbesserungsbereiche zu identifizieren, Leistungen zu messen und strategische Personalentscheidungen auf Basis von Daten zu treffen. Durch den Einsatz von HR-Kennzahlen können Unternehmen ihre Personalstrategien optimieren und zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen.