Was sind HR-Daten?

HR-Daten umfassen alle Arten von Informationen und Daten, die im Rahmen des Personalmanagements eines Unternehmens erfasst, gespeichert und analysiert werden. Diese Daten beinhalten persönliche Informationen der Mitarbeiter:innen, wie Namen, Adressen, Geburtsdaten, Qualifikationen und Karriereverläufe, sowie arbeitsbezogene Informationen, einschließlich Anstellungsdaten, Gehaltsinformationen, Leistungsbeurteilungen, Anwesenheitsdaten und Daten zur Mitarbeiterentwicklung. HR-Daten sind die Grundlage für zahlreiche HR-Prozesse und Entscheidungen, von der Rekrutierung und Einstellung über die Personalentwicklung und Leistungsbeurteilung bis hin zur Gehaltsabrechnung und Nachfolgeplanung. Die effektive Verwaltung und Analyse von HR-Daten ermöglicht es Unternehmen, Einblicke in die Belegschaft zu gewinnen, Prozesse zu optimieren und strategische Personalentscheidungen zu treffen.