Was ist HR Controlling?

HR Controlling – auch Human Resource Controlling genannt – stellt eine Schnittstelle zwischen dem Controlling und dem Human Resource Management dar. Es befasst sich mit der Planung, Steuerung und Kontrolle der personalwirtschaftlichen Aktivitäten und Prozesse eines Unternehmens. Ziel des HR Controllings ist es, Transparenz über die Effizienz und Effektivität des Personaleinsatzes zu schaffen. Dabei kommen Methoden und Instrumente zum Einsatz, die eine Bewertung und Optimierung des Personalbereichs hinsichtlich Kosten, Leistung und Strategiebeitrag ermöglichen.