Was ist eine Employee Churn Analyse?

Churn Analyse im Kontext des Personalwesens bezieht sich auf die systematische Untersuchung der Mitarbeiterfluktuation, um Muster, Ursachen und Auswirkungen des Ausscheidens von Mitarbeiter:innen aus dem Unternehmen zu verstehen. Ziel ist es, Risikofaktoren für Mitarbeiterabgänge zu identifizieren, präventive Maßnahmen zu entwickeln und die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Churn Analysen nutzen eine Vielzahl von Datenquellen, einschließlich Mitarbeiterumfragen, Leistungsbeurteilungen und demografischen Informationen, um Trends zu erkennen und vorherzusagen, welche Faktoren wahrscheinlich zu einer erhöhten Fluktuation führen. Auf Grund des komplexen Geflechts aus Einflussfaktoren und Wirkungsketten werden für Employee Churn Analysen oft KI-Technologien eingesetzt, um Zusammenhänge herzustellen und Schlussfolgerungen zu ziehen. Diese Einblicke ermöglichen es HR-Manager:innen, gezielte Strategien zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und zur Minimierung der Fluktuation zu entwickeln.