Was ist der Unterschied zwischen Reporting in Excel, Power BI und noventum HR Dashboards?

Excel ist ein vielseitiges Tool für Datenanalyse und Reporting, das grundlegende bis fortgeschrittene Analysefunktionen bietet, einschließlich Pivot-Tabellen, Formeln und verschiedenen Datendarstellungen. Es kann Daten aus verschiedenen Quellen importieren, jedoch sind die Möglichkeiten zur automatischen Aktualisierung und Integration im Vergleich zu spezialisierten BI-Tools begrenzt. Einige Nachteile von Excel sind die fehlende Trennung von Datenhaltung und Visualisierung, die dateibasierte Speicherung und die fehlende Versionsverwaltung. Excel bietet zudem keine spezialisierten HR-Analytics-Funktionen, weshalb Benutzer manuell Daten zusammenstellen und analysieren müssen.

Power BI, als fortschrittliches Business Intelligence-Tool, ermöglicht umfassende Datenanalyse, -visualisierung und -berichterstattung mit interaktiven Dashboards. Es bietet eine intuitivere Benutzeroberfläche für Datenvisualisierung und umfangreiche Funktionen zur Datenintegration. Allerdings erfordert die Erstellung von Datenmodellen und Kennzahlen-Definitionen in Power BI umfangreiches Wissen über Datenmodelle und Kenntnisse der Programmiersprache DAX. Obwohl Power BI für allgemeine Business Intelligence ausgelegt ist und benutzerdefinierte HR Dashboards und Berichte erstellt werden können, bietet es keine vordefinierten HR-spezifischen Funktionen.

Im Gegensatz dazu sind noventum HR Dashboards speziell für HR Analytics entwickelt. Sie bieten spezialisierte und vordefinierte Dashboards und Berichte für das Personalmanagement und HR Controlling. Ihre Benutzeroberfläche ist speziell auf Fragestellungen des HR Controllings ausgerichtet, was eine effiziente Analyse und Interpretation von HR-Daten ermöglicht. noventum HR Dashboards bieten ein fertiges Datenmodell für die Darstellung und Analyse von HR-Daten, das durch einfache Importprozesse Daten aus beliebigen HRM-Systemen aufnehmen kann. Darüber hinaus bieten sie spezifische Funktionen und Dashboards, die speziell für das HR Controlling und den HR-Bereich konzipiert sind, um den fachlichen Content zu schaffen, der generischen Reporting-Tools fehlt.

Zusammengefasst zeigt sich, dass Excel als allgemeines Tool für vielfältige Datenanalysezwecke dient, Power BI eine fortschrittlichere Lösung für Business Intelligence bietet und noventum HR Dashboards speziell für HR Analytics und HR Reporting entwickelt wurden, um spezifische Anforderungen in diesem Bereich zu erfüllen.